四川师范大学附属资阳临空经济区第一小学是由资阳市教育和体育局与临空经济区、雁江区共同管理，四川师范大学领办的“两自一包”学校，借力川师大丰厚的优质教育资源，倾力打造一所面向未来的高起点、高标准、高品质的现代化学校。学校毗邻临空经济区产业孵化中心，距离天府机场仅15分钟车程，交通便利。学校占地近40亩，音乐室、美术室、书法室、舞蹈室、室内体育馆为学生艺体兴趣培养提供专业场地；创客室、综合实验室、科技实验室、劳动实验室、信息科技室等为学生科学素养创新思维培养提供条件保障；图书室(角)、学术报告厅、校园电视台、心理咨询室、劳动实践基地、科创实践基地为学生综合发展提供坚强的后盾。
学校秉持“润育童心，领航未来”的办学理念和目标，以“以德润身，以文化人”为校训，以“标准引领、特色立校”的办学策略，致力于培养“涵养品行，代言未来，成为最好的自己”的未来优秀公民。
我校于2024年9月开学，现有在校学生200余人。在这里，您有广阔的平台和空间实现您的教育梦想；有优厚的福利待遇保障您的生活品质；有一群志同道合的同仁共促学校发展。根据学校发展需要，现面向全国公开招聘小学在职名优教师和优秀大学毕业生，携手共创师大临空一小的美好未来!
现将有关事项公告如下：
一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.取得符合所报岗位学科、学段要求的教师资格证。
4.语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位二乙及以上。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
7.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（6）有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；
（7）2025年7月31日之后未毕业仍然在读的高校学生；
（8）有违反其他规定不得招聘为教师情形的。
（二）业务条件
1.应届毕业生
（1）2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。
（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。其中在国（境）外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。
2.优秀在职教师
（1）具有3年及以上教育教学经历（截止到2026年7月31日）。
（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。
（3）1984年1月1日及以后出生，获得区（县）级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖者优先。
薪酬待遇
1.人均薪酬高于当地小学公办教师平均水平30%以上；
2.提供人才公寓；按国家规定购买五险一金；
3.特别优秀的且符合资阳市人才引进办法中相关条件的名优教师有机会获得事业编制，具体薪酬待遇面谈；
4.符合资阳市人才引进办法中相关条件的优秀应届硕士研究生有机会获得事业编制。
报名方式及时间安排
（一）报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《聘用人员报名表》（附件1，以下简称《报名表》）（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中），并将电子版《报名表》及相关报名材料发送至学校指定邮箱 283017272@qq.com，标题名称及附件（电子版《报名表》及相关报名材料打包压缩后）命名方式统一为“姓名+电话+岗位名称”。
相关报名材料包括：
1.有效居民身份证、本科及以上毕业证（学位证）、教师资格证等证明材料（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；
2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；
3.应聘岗位所需的其他相关材料扫描件。
（二）报名时间
2025年11月1日起至2026年1月15日止。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。
（三）报名要求
应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择一个岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与岗位资格条件要求完全相符（国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明），不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。
应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。
应聘人员报名后，学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。
招聘考核
考核分为试讲、答辩两个环节。满分为100分，试讲、答辩成绩分别占60%、40%，根据现场考核情况决定是否录取。
